人才招聘

人事行政部主管/经理

岗位职责:

 
1、负责公司招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜;
 
2、负责组织起草、修订和完善人力资源相关制度和工作流程,并组织实施;
 
3、依照公司的实际需要,制定详细的招聘计划,组织招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘配置;
 
4、负责员工的选拔、任聘、培训、奖惩、晋升、离职等人事调整手续的审核及办理;
 
5、组织新员工的试用期、转正期、劳动合同到期的绩效考评,定期进行工作表现回访;
 
6、负责员工劳动关系管理,协调员工关系,协助推动公司理念及企业文化的形成;
 
7、负责公司的日常考勤监督,办公设备、公共设施的日常管理和维护;
 
8、负责组织安排公司的各种会议及员工活动;
 
任职要求:
 
1、全日制大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业,3年以上人事管理工作经验;
 
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程;
 
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
 
4、具有良好的口头及书面表达能力,工作细致,严谨,有较强的计划性和条理性,有较强的亲和力,适应能力强;
 
5、悉国家相关劳动法规及政策善于处理员工关系,避免劳动纠纷;
 
6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通,协调能力。
公司总机 020-86414437

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